用友怎么设置工资计算公式
首先，要确保打开的工资类别中的人员类别中含“管理人员”、“内勤”、“营销人员”、“副经理”、“总经理”、“食堂”、“临时工”； 其次，在工资项目设置的公式设置窗口的左边窗口增加一个工资项目：“基本工资”； 第三，在在工资项目设置的公式设置窗口的右边公式录入区域写入公式： iff(人员类别=\"管理人员\" or 人员类别=\"营销人员\", 工资额,iff(人员类别=\"内勤\" 工资额，iff(人员类别=\"副经理\" ,3000,iff(人员类别=\"总经理\" ,工资额,iff(人员类别=\"食堂\" ,工资额,iff(人员类别=\"临时工\" ,,工资))))))
用友和金蝶有什么区别？
金蝶和用友是国内企业管理软件最好的两个品牌。就两个公司的业绩看，用友更胜一筹。总体的市场占有率也是用友高于金蝶。
选择哪种主要根据你公司的具体业务需要来定。比如财务软件一定要满足公司业务开展的需要，金蝶财务软件相对比较灵活，用友则更适合成长型或多组织企业的需求，其购销存系统和应收应付系统对需要处理大量品种及较多往来单位的公司来说处理十分方便，同时用友能分部门分项目进行核算，有利于进行公司内部考核。
金蝶与用友，两软件在功能上基本雷同，都能满足财务人员的需要。金蝶K3物流系统和用友U8系统设计思想基本是一样的。
下面介绍几个用友和金蝶的不同之处：
1、金蝶的“供应链”中导出的数据是以数据形式导出，数据无需进行后续处理就能立即进行数据的运算，与用友相比省掉了许多工作；
2、在“供应链”中金蝶“K3”能进行开票资料的整理，将开增值税专用发票的资料以开票的样式整理出来，用友系统不具备此功能。这个功能能省却财务人员的部分工作；
3、金蝶“K3”软件还能进行应收账款的控制，根据设定的“授信期”、“授信额”对应收账款进行账龄分析，对客户授信情况进行控制。
4、金蝶软件在核算客户往来时可以将,应收应付及供应商时分开核算,但用友不能分开。
5、金蝶没有独立的核算模块，用友具有单独的模块，细分程度高，从财务的角度说来应该是更专业。
6、金蝶更灵活，更加人性化。
7、但是用友相对金蝶来说更规范，尤其是在过账、结账；反过账、反结账方面，用友安全性更高一些
8、金蝶更适合简单的财务管理，用友适合大企业精细化管理。
看完上文，那么小编关于问题“用友怎么设置工资计算公式”就介绍到这里。你掌握以上的会计内容了吗？如果想加强会计实操技能，可以咨询我们财知云的在线老师联系，可以多多跟我们财知云的老会计交流心得哦。
