财务人员培训费计入什么科目
职工教育经费.
一般员工培训费属于企业管理费用;应该进入管理费用-培训费科目.或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目;二级明细科目可设置职工教育经费.
职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用.单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照\"工资,奖金,津贴,补度贴\"、\"职知工福利\"、\"社会保险费\"、\"住房公积金\"、\"工会经费\"、\"职工教育经费\"、\"解除职工劳动关系补偿\"、\"非货币性福利\"、\"其它与获得职工提供的服务相关的支出\" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号):企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.
员工培训费计入什么科目?
员工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费.
1、计提员工培训费时,会计分录为:
借:管理费用?
贷:应付职工薪酬--职工教育经费
2、发放员工培训费时,会计分录为:
借:应付职工薪酬--职工教育经费
贷:库存现金/银行存款
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